常见问题：每篇问答只回答一个问题

关于风暴眼危机顾问的常见问题：真出事了用它有用吗、能替我摆平吗、怎么收费、材料能直接用吗。每篇问答只回答一个问题，开头就给直接答案。

• 被人造谣了怎么办？三步判断要不要回应：被人造谣了不要急着回应，先固定证据再判断。本文给出三步判断法：看传播范围、看内容属实性、看实际后果，并说明每一类对应的取证顺序与回应选择，帮您在情绪上头时也能做出正确决定。
• 公司被曝光了怎么处理？属实的和不属实的，处理完全不同：公司被曝光先分两种情形再动手：内容属实就整改加坦诚声明，内容不属实就取证加投诉加辟谣。本文给出两条路径的完整对照表，并列出各自不能踩的坑，帮您避免用错误的方式把小事放大。
• 被网暴了怎么取证？：被网暴取证的核心是快与全：截图、录屏、公证、时间戳、后台数据五类证据各有固定方法与时效要求，删帖越早留证越难。本文按时间顺序讲清每一步怎么做，并提醒哪些操作会让证据失去法律效力。
• 侵权举报函和律师函有什么区别：侵权举报函和律师函不是一回事：发起主体、法律效力、成本与适用场景都不同。本文用一张对照表讲清两者差异，并给出先举报后发函还是直接发函的判断顺序，帮您把钱花在对的环节。
• 换脸伪造视频侵权怎么办？：发现自己被换脸伪造视频造谣，先保存原视频与传播记录，再向平台提交侵权投诉并附比对材料，情节严重的可以报案。本文讲清识别要点、五步取证与各平台投诉入口，全程不需要技术背景。
• 竞争对手恶意抹黑怎么应对？：竞争对手恶意抹黑可能构成商业诋毁，应对顺序是先取证、再平台投诉，同步可走行政举报双线并进。本文讲清认定的三个要件、取证重点与反击分寸，帮您既止住损失又不把商战打成闹剧。
• 员工爆料怎么处理？：员工爆料先内部核实再决定动作：属实且涉公共利益的要正视整改，夸大或失实的可依劳动法规与平台规则处理。本文给出核实流程、劳动法边界与对外口径统一方法，避免处理不当造成二次发酵。
• 短视频平台上的负面内容怎么处理？：短视频平台的负面内容要走平台投诉：各平台入口不同、要求的材料不同、处理时效也不同。本文给出主流平台投诉入口对照表、通用材料清单与投诉不成立时的升级路径，按步骤提交即可。
• 公众号文章侵权怎么投诉？：公众号文章侵权先走微信站内投诉：找到文章、选对侵权类型、附上权属与比对材料是三道关键步骤。本文讲清投诉流程与常见驳回原因，以及投诉不成立时向司法途径转移的完整做法。
• 被媒体失实报道怎么办？：被媒体失实报道不要急着发对抗声明：法律给了更正与答辩权，先协商更正是成本最低的路。本文讲清联系媒体的流程、协商话术要点与协商破裂后的名誉权诉讼要件，一步步把事实拉回来。